| |
 |
Mallen hjälper er sätta upp tydliga riktlinjer för arbetet mot missbruk på arbetsplatsen. Varje medarbetare bör ha kännedom om hur alkohol- och narkotikaproblem ska hanteras och rapporteras. Denna mall är perfekt för Er som saknar en policy idag.
Vill ni ha mer hjälp? Kontakta Dokumax för en speciellt anpassad policy som uppfyller dina behov!
|
|
|
Handbok i hur man hanterar händelse av kris på arbetsplatsen.
En krissituation kan vara alltifrån en olycka till ett rån eller att en medarbetare sägs upp. I denna handbok finner du handlingsplaner för en rad olika kriser som kan drabba en arbetsplats.
Alla arbetsplatser, oavsett storlek, ska ha beredskap och rutiner för krisstöd enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter.
|
|
|
Handbok i Rekrytering som hjälper dig i alla stegen av rekryteringsprocessen, från annonsering till introduktion av den nyanställde.
|
|
|
Deklaration av företagets syn på jämstäldhet. Policyn behandlar bland annat:
- förutsättningar för jämställdhet
- metoder för att främja jämställdhet
- uppföljning av jämställdhetsarbete
|
|
|
Deklaration av företagets syn på miljö och resursförbrukning. Policyn innhåller bland annat strategi för att:
- kontinuerligt minska användningen energi
- hantera miljöfrågor
- informera och utbilda
- anpassa inköp och upphandling för att främja miljö och natur
|
|
|
Med hjälp av tydliga riktlinjer förbättrar ni mijöarbetet på arbetsplatsen. Denna mall är perfekt för Er som saknar en policy idag.
Vill ni ha mer hjälp? Kontakta Dokumax för en speciellt anpassad policy som uppfyller era behov!
|
|
|
Mobiltelefonen är den moderna tidens verktygslåda. Det är också en värdehandling som ska hanteras ansvarsfullt. Med denna mall kan ni lätt kommunicera ut företagets riktlinjer till medarbetarna.
Vill ni ha mer hjälp? Kontakta Dokumax för en speciellt anpassad policy som uppfyller era behov!
|
|
|
Dokumaxs Personal- och ledarskapspolicy anger riktlinjerna för hur man ser på den egna personalen samt ledarskapet i företaget. Policyn anger bland annat företagets syn på kompetensutveckling, organisation, medarbetares inflytande, ledningsfilosofi samt ledarförsörjning.
|
|
|
Policy för Arbetsmiljöarbete.
Policy med riktlinjer och ansvarfördelning för att trygga en god arbetsmiljö på arbetsplatsen.
|
|
|
Medarbetarna är företagets viktigaste tillgång. Rehabiliteringspolicyn är ett verktyg för att ta hand om utarbetade medarbetare och snabbt få dem i arbete igen. Denna mall är perfekt för Er som saknar en policy idag.
Vill ni ha mer hjälp? Kontakta Dokumax för en speciellt anpassad policy som uppfyller era behov!
|
|
|
Riktlinjer och information om A(H1N1) influensan, även kallad Svininfluensan.
- Allmän information
- Symtom
- Riskminimering
- Beredskap
|
|